La calidad y diferenciación no hay que buscarla solo en el producto, también en las personas que lo ponen a disposición de los clientes. La excelencia en el servicio es uno de los pilares sobre los que se asienta nuestro crecimiento, por eso dedicamos un considerable presupuesto a la formación continua de nuestros profesionales.

En concreto, Grupo Uvesco destinó en 2019 un total de 4 millones de euros en planes de formación, lo que supuso una inversión de más de 800 euros/persona. Este compromiso con la formación se traduce en un aumento del 25% de la inversión respecto a 2018.

Entre los diferentes programas de formación, destaca el “Plan Cantera” de promoción interna, que tiene como objetivo reconocer y recompensar el talento interno. También cabe señalar la entrega de los primeros Certificados Oficiales en el Sector del Comercio a los profesionales de Uvesco, siendo la única empresa del sector que homologa con una certificación profesional la experiencia de sus trabajadores.

Con este esfuerzo, Uvesco cumple un año más su compromiso por contar con los mejores profesionales y seguir siendo un referente en empleo de calidad.